وزیر نفت روز شنبه (22 اسفند) بر لزوم تدوین طرح جامع نیروی انسانی صنعت نفت بر اساس اهداف سند چشمانداز 1404 و در چارجوب سه برنامه کوتاهمدت پنج ساله تأکید کرد.
|
 سیدمسعود میرکاظمی در مراسم معرفی میرمحمدصادقی برای تمشیت امور معاونت توسعه منابع انسانی و مدیریت وزارت نفت، افزود: هر تحولی در صنعت نفت، به وسیله نیروی انسانی و از طریق توسعه این منابع در صنعت نفت امکانپذیر است، از این رو تدوین طرح جامع نیروی انسانی صنعت نفت لازم است.وی تصریح کرد: بر اساس این طرح، تمام دستگاههای اجرایی از دانشگاه صنعت نفت، پژوهشگاه صنعت نفت و مؤسسه مطالعات انرژی، مأموریتهایی دارند که باید متناسب با این مأموریتها برنامهریزی و عمل کنند.میرکاظمی همچنین ادامه داد: با اولویت قرار دادن موضوع دانشمحوری در همه امور انسانی و برنامهریزی منسجم برای توسعه منابع انسانی باید تلاش شود تا اهداف چشمانداز 1404 صنعت نفت و همچنین محورهای برنامه پنجم توسعه در صنعت نفت تحقق یابد.به گفته وزیر نفت، تنظیم برنامه جامعه نیروی انسانی صنعت نفت، برنامهریزی مناسب برای جذب نیروی انسانی کیفی و دانش بنیان در زمینههایی که کمبود وجود دارد و توسعه و ارتقای بهرهوری در زمینههای مختلف بهویژه بهرهوری نیروی کار باید در اولویت کاری معاونت توسعه منابع انسانی و مدیریت قرار بگیرد.وی یادآور شد: همچنین تعیین مأموریت برای دانشگاه صنعت نفت و برنامهریزی برای تربیت نیروی انسانی در مقطع دکترا، تعیین مأموریت برای پژوهشگاه صنعت نفت برای انجام پروژههای پژوهشی و تحقیقاتی - کاربردی و کیفی مرتبط با صنعت نفت و تدوین استراتژیهای لازم برای دستیابی به خودکفایی در صنعت نفت نیز از دیگر اولویتهای کاری معاونت توسعه منابع انسانی است. به گزارش شانا، میرکاظمی، تربیت و استخدام نیرو برای برطرف کردن کمبود متخصص در زمینه اقتصاد انرژی و امور بینالملل، آموزش حین خدمت مدیران و ارتقای توان مدیریتی آنها و آشنایی با دانش روز و آموزشهای مرتبط با تخصص موردنیاز صنعت نفت در ردههای مختلف منابع انسانی را از برنامههای مهم معاونت منابع انسانی برشمرد.وی در باره ضرورت حضور مؤثر معاونت نیروی انسانی در تمام سطوح صنعت نفت، تأکید کرد: وضعیت موجود منابع انسانی باید بهطور دقیق ارزیابی و کمبودها و خلاهای موجود شناسایی و برای برطرف کردن آن تلاش شود.وزیر نفت، برنامهریزی مناسب برای تقویت ستاد این وزارتخانه در امور نیروی انسانی را ضروری خواند و تمرکز بر مهندسی ارزش در توسعه پروژههای نفتی، ترسیم آینده سازمان با پیشبینی علمی، بهبود وضعیت هیئت علمی دانشگاه و بهبود فرهنگ سازمانی و تأکید بیشتر بر نرمافزار و مغزافزار را نیز از اولویتهای در دستور کار معاونت توسعه منابع انسانی و مدیریت وزارت نفت برشمرد.وزیر نفت 22 اسفند ماه امسال در حکمی با ابلاغ مأموریتی به علیرضا میرمحمد صادقی، تمشیت امور معاونت توسعه منابع انسانی و مدیریت وزارت نفت را تا زمان بهبودی صادق بخشیان به وی واگذار کرد.در حکم وزیر نفت آمده است: نظر به بیماری معاون توسعه منابع انسانی و مدیریت وزارت نفت، با توجه به ضرورت آسودگی خاطر نامبرده در طول زمان درمان، بدینوسیله به جنابعالی ماموریت داده می شود تا بهبودی کامل حال مزاجی ایشان، ضمن استقرار در معاونت یاد شده، نسبت به تمشیت امور با هماهنگی اینجانب اقدام نمایید.سید علیرضا میرمحمد صادقی، مشاور وزیر در امور سازماندهی است.
|